作为一家公司的领导人或人力资源部门主管，
您是否在为员工的综合素质能否跟上公司的发展速度而担心？
您是否希望员工能创造性地解决问题而不是简单的重复劳动？
您是否在考虑如何挖掘员工的潜能以使其最大限度地在工作中发挥作用？
您是否在为如何提高公司的凝聚力和员工之间配合的默契程度，从而更有效地提高公司的运作效率而冥思苦想？
您是否为公司看似良好的效益因动作无序正影响效率的进一步提升而产生隐约的危机感？
那么，请带领您的员工参加由我们为贵公司量身定做的团队户外拓展训练，我们将为您提供行之有效的解决方案。
户外拓展训练起源
团队户外拓展训练--现代人和现代组织全新的学习方法和训练模式。
团队户外拓展训练起源于二战时期的英国，当时为海上遇难后的生存技巧和意志力训练。随着世界经济的发展，企业的竞争已过渡到管理和人才竞争的高级状态，而团队户外拓展训练的概念也被逐渐引入到现代企业常规的人事和管理培训中，并被赋予了更多的含义。
团队户外拓展训练是一种让参加者在不同平常的户外环境下，直接参与一些精心设计的程序，继而自我发现、自我激励、达至自我突破、自我升华的新颖有效的训练方法。参加者可以放下平日忙碌的事务，让自己置身于“外展内省”的环境里，通过一连串具有趣味性和挑战性的地面和高空元素展能活动，更深入探索自我，挖掘自己的潜能，体现个人与团队的关系，突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和冲出“舒适地带”。
训练课程主要由场地、野外、水上三部分组成，分成个人和团队项目两部分。个人项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则；团队项目以复杂性和艰巨性为特点。整个活动都是在教练点拨、指导下由受训者独立完成的，教育作用的实现主要由受训者自己去感受。
训练内容
*意志力训练、心理素质训练、管理训练、团队建设训练
训练目的
* 增进团结与合作
*培养解决问题、决策和沟通能力
*增强工作团队及个人的自信心
*熔炼团队，提升团队战斗力，建立成功团队
* 挖掘个人潜能，激发员工积极主动迎接挑战的正面态度
* 强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通
* 提升员工的责任心
* 发散性思维能力、面对压力心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力等个人综合素质的全面提高
个人和企业的收获
*增强个人的自信心
*增强小组的自信心
*增加小组成员间的相互信任
*增进团结
*促进沟通与交流
*提升人际交往技巧
*锻炼身体的灵活性和协调性
*培养乐于与人相处共事的态度
训练特点
*培训方式的突破：摈弃单向灌输，打破单纯的受训模式，每位员工
都是活动的设计者和组织者，是“寓教于乐”的最佳诠释
*场地布局的突破：没有教室、黑板、课桌椅，课堂延伸到大自然中
*训练效果的突破：员工没有机会走神，培训中的每一分钟都会牢牢
抓住你的思维神经
参加对象
*企业中层以上管理人员及相关人员、对此课程感兴趣的个人
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